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Le harcèlement (moral, discriminatoire et sexuel) au travail est une notion encore floue et complexe à discuter pour de nombreuses personnes. Néanmoins, ce fléau peut avoir des préjudices importants, non seulement pour les personnes concernées (risque de perte de confiance, baisse de performance et de motivation, départs éventuels, etc.), mais aussi pour l’entreprise (risque de réputation, manquement à la responsabilité sociale de l’entreprise, risque de poursuites judiciaires en vue d’indemniser les salariés concernés, etc.)

Lors de cette sensibilisation nous passerons en revue les différents types de harcèlement, comment les déceler et les solutions pour y remédier.