Se sentir bien dans son entreprise, être épanoui et aimer son travail, le rêve de tout salarié et de tout employeur à la recherche de collaborateurs engagés et motivés. Or, on entend de plus en plus parler de risques psycho-sociaux et de cas de burn-out, voire bore-out. L’entreprise se dessine comme lieu de stress et de tension contribuant au mal-être des salariés.
Le bonheur au travail ne serait-il qu’un mythe ou une prise de conscience et un changement sont-ils en train de s’opérer ?
En collaboration avec le POG, IMS Luxembourg a organisé un cycle de conférences afin d’aborder les risques psycho-sociaux à l’origine de ce mal-être, mais aussi afin d’approfondir les réflexions sur des solutions, telles que le management de la confiance et le droit à la déconnexion.
En remettant en question certaines pratiques et l’organisation du travail, pourrait-on aboutir à un réel bonheur au travail ?
Les images du dernier rendez-vous
Des événements gratuits et ouverts aux membres IMS, aux signataires de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg ainsi qu’aux membres du POG
Et retrouvez la playlist complète des vidéos du plateau TV lors du Luxembourg Sustainability Forum 2017 sur notre chaîne YouTube :
