En tant que gestionnaire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, IMS Luxembourg porte le projet Migration vers l’emploi, qui vise à favoriser l’embauche et l’intégration des ressortissant(e)s de pays tiers sur le marché du travail luxembourgeois. Ce projet bénéficie d’un financement du Fonds européen « Asile, migration et intégration » (AMIF) et vise à :
- Informer tous les employeurs intéressés par le processus d’embauche des ressortissant(e)s de pays tiers ;
- Sensibiliser les employeurs sur les avantages et les limites de l’embauche de ressortissant(e)s de pays tiers ;
- Mettre en avant des bonnes pratiques en matière d’embauche et d’intégration des ressortissant(e)s de pays tiers.
Un guide pratique est paru en avril 2017, téléchargez-le ici. Ce guide vous donnera un aperçu rapide de la terminologie liée à la notion de « ressortissant(e) de pays tiers », mais également du processus de recrutement.
À chaque frein existe une ou des solution(s) et des bonnes pratiques vous éclaireront sur de potentielles actions à mettre en place au sein de votre organisation.
Si vous souhaitez en savoir plus sur le projet, veuillez contacter Tarik Belamine.
